7月6日，脉动“探路者计划”的学员们迎来了一场别开生面的期末成果展示。

“我从来没有想过，原来大学可以离我这么近。”作为曾经的留守儿童，学员曾佳利过去白天在餐馆做服务员，夜里在快递站做分拣。在脉动“探路者计划”的帮助下，如今的她正朝着自媒体的梦想大步前进。

脉动“探路者计划”的学员曾经都是进城务工青年。从小镇和乡村来到城市务工的他们，因种种原因与梦想的大学校园生活失之交臂。青年兴则国家兴，青年强则国家强。为了改善这些青年的职业状况和生活状态，达能中国饮料旗下的脉动品牌携手共青团中央中国光华科技基金会，于2022年发起了“探路者计划”，通过资助他们重返校园、开设职业规划培训课程、提供大企业实习机会等，帮助他们获得更广阔的职业发展。两年来，“探路者计划”已帮助200名务工青年重圆大学梦。

在期末成果展当天，青年代表们分享了自己的成长故事。藏族女孩达瓦旺姆高考失败后，一度对未来非常迷茫，进入“彩虹桥”人才培养项目，加入“探路者计划”后，虽然一开始时她说不好普通话，自卑又社恐，但在老师们的指导下，她不仅考取了普通话资格证，寻找到兴趣爱好，还明确了未来的职业方向，整个人变得开朗自信起来。

有的青年还得到进入达能中国实习的机会。在“脉动成长训练营”结束后，孔祥斌曾明确了对编程的热爱，此后他又进入到达能（中国）中山工厂实习，在实践中获得了实习经验。他说，要充满激情和希望去追求自己的梦想。

青年代表分享成长故事

带动更多力量关注务工青年发展

统计局最新发布数据显示，2022年我国16-20岁的农民工有近400万人。进城务工青年群体为城市建设做出了积极贡献，是社会经济发展中不可或缺的力量。不过，受限于学历、技能等各方面因素，不少青年面临就业难、不稳定、提升难等障碍。

达能中国饮料总经理高月秋

达能中国饮料总经理高月秋表示：“我们希望通过这个计划，为进城务工青年的职业发展提供全方位支持，帮助他们成就更加广阔的未来，进而为建设繁荣美好的社会贡献积极力量。以企业力量为支持青年就业出一份力。”

在即将到来的暑假，“探路者计划”的学员们将陆续进入企业参加社会实践，其中30多人会前往脉动办公室和工厂，进行为期半年的实习。脉动为此特意提供了多样化的实习岗位。高月秋提到，在合适的情况下，也期待青年们进入达能，成为“同事”。

脉动“探路者计划”是企业履行社会责任的创新举措，在助力青年职业发展方面有一定示范性。高月秋在采访中表示，未来脉动希望携手上下游合作伙伴，共同为务工青年提供更广阔的技能培训和就业机会。

注：本文内容整理自新京报、中国新闻网、中国新闻周刊。